日 本一家电池公司的研发部张副理,在一次公司的董事会上,因为负责某项新电池的研发,而被通知列席该次董事会,只见董事会上公司几位高管七嘴八舌一阵讨论, 董事长很快作成决议,决定跟美国奇异公司合作,引进奇异公司技术,一年半后新的电池可以上市,代价是付出一笔高达300万美金的技术权利金,张副理听了很 不以为然,心想天下哪有这么贵的技术?然而环顾会场,也没有人把他当一回事,哪有他讲话的余地?当场还是忍了下来,会后张副理越想越觉得难过,明明很快就 可解决的研发项目,为何要多花公司USD300万?还要一年半时间!就这样东想西想一夜难以成眠.

　 　第二天一大早,张副理就急着找董事长,秘书说董事长会后就直接到欧洲出差了,要十几天才能回来,心急如焚的张副理,哪能再等十几天,当场跟秘书要了董事 长的联络电话,并在越洋电话中向董事长说明他只需九个月时间,100万美金预算就能完成这项开发案,希望董事长重新考虑这个研发案

　 　董事长心想:这个张副理如果没有高度把握肯定不会用越洋电话追踪到欧洲来,况且一旦成功了公司还有可观的利益,于是就采信张副理的建议,推迟了奇异公司 合作案.张副理获得董事长如此信赖,也就倍加努力的工作,终于在九个月不到的时间内,顺利完成了新电池的开发案,为公司建立了大功劳.

　　一年后董事长破格把张副理提拔为董事,弥补了他当初在董事会人微言轻,差点让自己做成出错误决策的遗憾!

　　这个案例最可贵的有二:1.张副理坚强的自信以及紧追不舍的精神2.董事长知人善任的领导以及果决明确的决策.一家成功公司里面,经常上演的这些一幕又一幕感人的执行力画面。